睿達(dá)科技視人才為最珍貴的企業(yè)資源，秉承“尊重與關(guān)懷、學(xué)習(xí)與培養(yǎng)、創(chuàng)新與激勵”的人才理念。
尊重與關(guān)懷
尊重和滿足員工多層次的需求，關(guān)心員工的成長和發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)與員工平等交流，認(rèn)真對待員工提出的每一個問題，并給予答復(fù)和處理。另外，定期組織團建活動豐富員工的生活，讓每一位員工感受到公司集體的溫暖，以及自我價值的實現(xiàn)。
學(xué)習(xí)與培養(yǎng)
以員工與企業(yè)一起成長為使命，努力實現(xiàn)“和諧共贏，共同發(fā)展”的最終目標(biāo)。公司建立了科學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)體系和管理制度，同時注重與國內(nèi)外標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)交流，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能，提高團隊的綜合素質(zhì)。
創(chuàng)新與激勵
公司重視有創(chuàng)新力、有想法的人才，堅信創(chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展、適應(yīng)變化的致勝因素。為激發(fā)員工的創(chuàng)新，實行創(chuàng)新獎勵機制，以此推動公司持續(xù)創(chuàng)新的良性循環(huán)。同時設(shè)置了日常獎勵激勵基金，用以獎勵工作出色、肯干能干的優(yōu)秀員工，讓員工每一份真誠的付出、每一次細(xì)小的進步都得到公司的認(rèn)可和獎勵